La responsabilité sociétale et environnementale

La responsabilité sociétale et environnementale

Management des équipes

• Politique d’égalité homme femme
• Existence d’un processus d’évaluation annuelle
• Réalisation d’un plan de formation structuré
• Mise en œuvre d’un plan de résorption de l’emploi précaire
• Réalisation d’un bilan social annuel
• Transparence de la gestion des carrières : lignes directrices de gestion

Développement durable

• Réalisation d’un rapport de consommation des gaz à effet de serre
• Isolation des combles
• Installation de LED dans les couloirs
• Installation de bornes de recharges électriques et électrification du parc automobile
• Réalisation du tri des déchets
• Installation de lumières à déclenchement automatique

Développement local, des territoires

• Transport groupé de nos usagers avec Serenity.dom
• Politique visant à assurer en local une offre de soins de proximité
• Intégration des acteurs locaux : associations, collectivités, établissements de santé
• Développement d’une politique d’emploi des personnes Handicapées
• Développement des relations avec les acteurs de santé
• Développement d’une offre de santé sans dépassement tarifaire
• Existence d’une permanence d’accès aux soins pour les plus fragiles

Gouvernance et efficience

• Pratique de l’éthique des affaires : marchés publics, mise en concurrence
• Développement de l’offre de services
• Recherche des équilibres financiers
• Développement d’une politique écoute qualité et retour des questionnaires
• Participation des usagers et des familles au projet d’établissement